Vacature:
Warme verbinder (meerdere locaties)
Ben jij een warm, verbindend en enthousiast persoon met een hart voor jongeren en geloof? Krijg je energie van het ondersteunen, begeleiden en inspireren van groepen en mensen? Draag je graag bij aan het faciliteren en realiseren van grote en kleinschalige initiatieven waar ontmoeting en verdieping centraal staan en leg je moeiteloos nieuwe contacten? Dan ben jij misschien de Warme Verbinder die Kamino zoekt. Zowel in Kamino Gent als in Kamino Antwerpen hebben ze elk een positie voor een Warme Verbinder vrij. Kom jij een van onze teams vervoegen?
Jouw rol
Als Warme Verbinder ben jij de schakel tussen Kamino, onze jongeren, lokale jongerenwerkingen en vrijwilligers. Daarnaast bouw je mee aan een sterk jongerenpastoraal netwerk, lokaal én Vlaanderenbreed. Je….
Bouwt mee aan een jongerenpastoraal netwerk, zowel binnen het kerkelijke als het brede jeugdwerkveld, waarin je Kamino op een loyale en verbindende manier vertegenwoordigt.
Bent het aanspreekpunt voor lokale Kamino-groepen en ondersteunt hen in hun werking.
Voelt wat er leeft bij jongeren en waakt over een veilige, integere en open omgeving.
Krijgt energie van het organiseren en uitvoeren van initiatieven waar jongeren elkaar kunnen ontmoeten. Of het nu een kamp, een reis of een toegankelijk lokaal initiatief is, je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken en vol enthousiasme voor jongeren en vrijwilligers klaar te staan.
Denkt creatief mee na over nieuwe kansen en manieren waarop jongeren een plek kunnen vinden in het jongerenpastorale landschap.
Brengt verdieping op maat van jongeren via gesprek, reflectie en geloofsbeleving
Ondersteunt begeleiders en vrijwilligers in hun engagement: samen zoeken jullie naar speelse en betekenisvolle manieren om met jongeren op weg te gaan in hun geloofsweg en/of zoektocht naar betekenis.
Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijk deel van een warm, gedreven team dat dezelfde missie deelt: jongeren laten groeien in geloof, gemeenschap en levenswijsheid.
Wat breng jij mee?
Een groot, warm en toegankelijk hart voor jongeren met aandacht voor wat er speelt in hun leefwereld.
Een verbindende en participerende houding naar zowel medewerkers, jongeren als vrijwilligers.
Goesting om met jongeren op weg te gaan in hun persoonlijke groei en spirituele zoektocht vanuit je eigen authenticiteit en de missie van Kamino.
Flexibiliteit, creativiteit en een oplossingsgerichte ingesteldheid.
Zelfstandigheid én teamspirit: je kan zowel op eigen kracht als in groep sterk werken.
Geloof in de kracht van ontmoeting, geloof en zingeving.
Affiniteit met jongerenpastoraal en christelijke spiritualiteit.
Enthousiasme rond het bouwen aan een warme, inclusieve gemeenschap.
Rijbewijs B en beschikt over mogelijkheid tot eigen vervoersmiddel.
Een theologische achtergrond is een troef, maar we voorzien ook kansen tot vorming.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en betekenisvolle rol in een dynamisch en inspirerend team dat zowel regionaal als Vlaanderenbreed te werk gaat.
Een jeugdige werkomgeving waar innovatie, spiritualiteit en verbondenheid centraal staan en waar ruimte is voor persoonlijke groei.
De mogelijkheid om verschillende rollen te combineren.
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met zo snel mogelijk indiensttreding in voltijds contract met flexibele werktijden.
Salaris naar relevante anciënniteit volgens barema F1 – PC 329.01
Compensatie voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen.
Kamino is één van de erkende jeugdbewegingen in Vlaanderen en het jongerennetwerk van de Katholieke Kerk. Als jongerenpastoraal netwerk inspireren en ondersteunen we jongeren en begeleiders om hun geloof, talenten en dromen te ontdekken. We zijn een bruisend team dat durft dromen en handelen, altijd met het oog op een toekomst vol hoop.
Bij Kamino willen we bijdragen aan een inclusieve werkomgeving. We selecteren kandidaten op basis van de competenties en talenten die we terugvinden in de motivatiebrief en CV. Geslacht, leeftijd, geaardheid, ethische afkomst, … beïnvloeden je kansen niet.
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakend gesprek. Bij een verderzetting van de selectieprocedure wordt gevraagd een schriftelijke proef te maken die jouw een goed beeld geeft van wat deze rol inhoudt en geeft ons inzicht in jouw talenten. Voordat het tweede gesprek plaatsvindt, dient de kandidaat een blanco attest van goed gedrag en zeden voorgelegd worden (op grond van artikel 596.2).
Enthousiast?
Voel je de drive om Kamino Gent of Antwerpen mee vorm te geven? Stuur je motivatiebrief en CV naar Ella Deweerdt, HR-medewerker (ella.deweerdt@kamino.be) voor 24 juni 2026. Heb je vragen over de rol of de procedure? Dan kan je bij Ella terecht via mail of tussen de kantooruren op het nummer 0474 12 29 70.